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企业在试用期没有为员工缴纳社保，不签合同，试用期三个月，发工资发现金
广东－广州 01-16 09:52 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(7) 企业在试用期没有为员工缴纳社保，不签合同，试用期三个月，发工资发现金，没有工资条，没有考勤表，没有工作证，试用期交的社保是我个人全部出的，现在离职要怎么申请赔偿
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- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话：13929419720
- 386096积分
回复时间： 2019-01-16 09:53
可以去劳动部门投诉
追问：
申请仲裁，我这边也要有相关证据才行呀，这边有什么建议吗
追问：
申请仲裁，那我这边也要有相关证据才行呀，入职就签了个协议
回答：
可以的，可以录音等
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
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回复时间： 2019-01-16 11:09
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话：13723729928（微信同号）
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回复时间： 2019-01-16 11:30
如果无法协商， 向劳动局行政部门投诉或申请劳动仲裁维权。
- [浙江-台州]
- 叶沐夏律师
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回复时间： 2019-01-16 09:54
可以申请劳动仲裁，建议及时委托律师处理。
- [黑龙江-哈尔滨]
- 高志博律师
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回复时间： 2019-01-16 09:56
劳动仲裁解决
- [广东-广州]
- 刘祖虎律师
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回复时间： 2019-01-16 10:00
可以去劳动部门投诉
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2019-01-16 10:04
向劳动部门申请仲裁，可以考虑律师代为处理。
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