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您好,我在一个公司已经工作10年了,从未休过年假,现在想辞职了
北京 01-17 11:27 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(16) 您好,我在一个公司已经工作10年了,从未休过年假,现在想辞职了,请问可以要求公司把10年的年假一并给我吗?谢谢
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- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2019-01-17 11:34
当做加班。用人单位要求加班的,应当向劳动者支付延长工作时间的报酬,根据《劳动法》第四十四条的规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
根据《劳动法》的相关规定,用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。另外,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定,用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以解除劳动合同,且用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金。
根据《劳动法》的相关规定,用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。另外,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定,用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以解除劳动合同,且用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金。
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回复时间: 2019-01-17 11:42
可以要求经济补偿。
- [河北-保定]
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回复时间: 2019-01-17 11:44
您好,建议要求补发工资
- [北京-朝阳区]
- 魏伟律师 VIP
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回复时间: 2019-01-17 14:10
10年应签无固期合同 最好不要请辞 否则损失严重
- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2019-01-17 15:24
你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
- [江西-南昌市]
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回复时间: 2019-01-17 11:29
可以要求补发工资
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回复时间: 2019-01-17 11:30
您好,建议要求补发工资
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回复时间: 2019-01-17 11:31
你好,可以申请劳动仲裁的
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回复时间: 2019-01-17 11:33
建议申请劳动仲裁
- [北京-东城区]
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回复时间: 2019-01-17 11:40
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。如单位未安排,您可依仲裁追讨。
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回复时间: 2019-01-17 11:45
可以 要求
- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2019-01-17 13:49
你好,您可以要求经济补偿,协商不成可以申请劳动仲裁处理。
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- 丁磊律师
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回复时间: 2019-01-17 14:01
可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您
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可以要求补发工资。
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可以要求补发工资
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回复时间: 2019-01-22 13:09
可以要求补发工资
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