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劳动合同、劳动补偿
贵州－黔东南 01-20 10:55 悬赏 10 发布者:tyyzcq 给我留言 回答:(1) 我在一私营企业打工，从进厂到现在已经两年时间了，企业不与我们签订劳动合同，也不缴纳养老保险，我们的工作时间也没有节假日。众所周知，我们的工资包括四部分组成：基本工资、绩效工资、工龄工资和高温补贴。可是在领工资时发现，工资单上面包括了节假日补助工资等。我的问题是：
1、在没有签订劳动合同的情况下，我们可以要求企业给我们缴纳养老保险吗？（从进厂之日起开始缴纳）
2、如果我们主动要求辞工，可以按照《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条等的规定得到补偿吗？
3、《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条中所说的“工资”，具体包括那些收入？
1、在没有签订劳动合同的情况下，我们可以要求企业给我们缴纳养老保险吗？（从进厂之日起开始缴纳）
2、如果我们主动要求辞工，可以按照《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条等的规定得到补偿吗？
3、《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条中所说的“工资”，具体包括那些收入？
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- [贵州-贵阳]
- 唐羽生律师
- 188563积分
回复时间： 2013-01-21 13:40
1、应当缴纳的，可以要求，2、可以得到，3、全部的收入。具体的案件情况需要全面了解，方能给出准确的答复，建议你携带相关材料与律师面谈。如需帮助，可致电本律师面谈
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