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已解决问题

我在公司上班2年半了,公司前期没给我上保险,后来请了律师,今年的保险给上了,但法定加班还没有给加班费

 01-20 15:52  悬赏 25  发布者:fmingy…… 给我留言 地区:陕西-西安 回答:(4)
我工作的单位为牛奶销售,公司一直是单休,但很多时候不让休假。以致于很多时候整月都上班。
1,我是2009年11月1日来该单位上班,2012年5月1日离职的。
2,公司规定每天早上8:30--9:00和下午的4:40--5:30用工作地点的固定电话报岗。(这些我没有公司文件证据,但我们公司的销售人员一直这么上班)
3,我现有的资料有:公司部分工作文件和报表,且均为电子版。工资卡仅剩3张(也不知怎莫回事,大半年一换工资卡),银行已经给打印出了往来明细(有整年的卡)。工作期间,出差行程表(也是电子版),且都有所乘车票的发票号码,当月公司所报的车票钱跟工资卡到账金额相吻合。 哪一天上班与否都能体现出来。
4,我们请了律师后,单位把2012年1月到6月的保险给补交了,但之前的说给现金。公司说社会医疗保险给上了。但卡至今也没给我们。
现在我想咨询一下,鉴于目前情况下,下月4号在西安劳动仲裁,有没有胜算,我的加班费能要回来吗?谢谢。
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最佳答案
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师
  • 电话:18604091120
  • 1195204积分
回复时间:2013年01月20日 16时31分
可以到劳动监察投诉,也可以申请仲裁解决,要求支付加班费,给予赔偿。
追问:

2月4号在西安进行第二次劳动仲裁,社保肯定能给,但加班费,不知道有没有胜算?

回答:

要看具体的证据情况才能确定。

追问:

只有工作期间,出差的行程表(是电子版),且都有所乘车票的发票号码,当月公司所报的交通费和出差住店费用,这些都跟工资卡到账金额相吻合。 哪一天上班与否都能体现出来。只有这些,行吗?
是不是只能一审才能解决?

回答:

可以作为证据使用。

追问:

是不是只能在一审才能解决呢,我感觉劳动仲裁结果可能会偏向公司,而非公正。

回答:

有可能。

提问者对最佳答案的评价:
我们平时埋头工作,只知道不做坏事,但被人欺负的没办法了,才想到法律。公司随意找理由罚款,连差旅费都被无端扣了813元,这才请律师帮忙。最近才知道还有社保这一块,和加班费可争取。谢谢您,劳动仲裁我就不抱希望了,但我会坚持整到一审或二审,一定要个结果才行。
其它答案
回复时间: 2013-01-20 17:42
可以主张,是否能要回来要看证据。
回复时间: 2013-01-20 19:55
你好,可以用人单位协商,协商不成,可以想当地劳动监察部门投诉,必要时可以申请劳动仲裁,期间保存好相关证据,比如工资条,工作证等等,以便后期赔偿有据可查。
回复时间: 2013-01-20 22:34
针对你的问题,答复如下:

    你有权要求补交保险,支付加班费。建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。      
 
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
追问:

我们公司的5-6个人,2月4号在西安进行第二次劳动仲裁,社保肯定能给(银桥公司已经答应了),但加班费,不知道有没有胜算?

回答:

需要根据具体情况确定,是否能要回来要看证据。

追问:

只有工作期间,出差的行程表(是电子版),且都有所乘车票的发票号码,当月公司所报的交通费和出差住店费用,这些都跟工资卡到账金额相吻合。 哪一天上班与否都能体现出来。只有这些,行吗?
是不是只能一审才能解决?

回答:

建议委托律师代为处理相关事宜。

为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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