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单位从最低标准的工资里扣钱当绩效,合法吗?
01-20 19:56 悬赏 0 发布者:梅子1188 给我留言 地区:江苏－南通 回答:(4)
我们每个月拿着最低标准的工资,单位还要从中扣两百作为年终最后的绩效,请问这种做法合理吗?
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最佳答案
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回复时间：2013年01月21日 21时30分
目前江苏省内最低工资标准中只能扣社会保险个人缴纳部分即医疗2%养老8%失业1%,其他都不能扣，你请求劳动部门介入解决这个问题
提问者对最佳答案的评价：
谢谢,我们就是不知道到哪里去投诉维护我们的权力
其它答案
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回复时间： 2013-01-20 20:21
肯定不合理的啊，你们可以去劳动监察大队去寻求救济！
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回复时间： 2013-01-20 20:23
不合法，有权要求单位补足
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-01-20 20:46
不合法，要求单位足额至最低工资
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