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甲方提前解除劳动合同

重庆－九龙坡 01-20 19:56 悬赏 10 发布者:吕永进给我留言回答:(4)

我是2010.9.23进公司工资，一直没有签订劳动合同，2012.4.30签订了劳动合同，现在还没有期满，公司提前解除劳动合同，没有书面解除，没有协商，就是那种想要就要，不想要就不要的那种，

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回复时间： 2013-01-20 20:23

没有书面通知的，你继续上班，单位有书面辞退通知的，你再凭通知依法维权，确认违法辞退，要求继续上班或拿赔偿金。

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回复时间： 2013-01-20 20:04

你好，1、单位违反解除劳动合同，可以要求经济补偿金。
2、用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
3、可以用人单位协商，协商不成，可以想当地劳动监察部门投诉，必要时可以申请劳动仲裁，期间保存好相关证据，比如工资条，工作证等等，以便后期赔偿有据可查。请采纳。