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公司提前终止合同所需要收集的证据有哪些
云南 01-24 13:53 悬赏 10 发布者:ding11…… 给我留言 回答:(2) 我于2007年入职物业公司,劳动合同签订是07.11-10.12,之后转签到商业公司(商业公司与物业公司隶属于同一集团公司),合同期11.5-15.12,于16年进行续签,合同期至2020年12月31日。11年时合同约定工作地点为昆明,岗位为普通员工,工资1800+绩效工资。我于16年公司升职为经理,18年11月也发过文件为经理,薪资未做调整。3天前公司人事找我谈话,有意劝退我,并给予赔偿金,上报至集团后至今仍未有音讯,我担心公司是否会以岗位调动、降职降薪为由逼我主动离职?目前我手上有合同及续签协议,18年11月调岗资料,另外现在做出劝退是集团下发了一个“强兵计划”,公司以此为由进行劝退。
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- [重庆-江北]
- 殷运健律师
- 122355积分
回复时间: 2019-01-24 14:46
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
- [云南-昆明]
- 付朝洪律师
- 30689积分
回复时间: 2019-01-24 15:07
可申请仲裁,所有现有证据可发来看一下
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