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求助:国企正式员不同意合资合同 被逼下岗 推向社会
河北-廊坊 01-21 15:08 悬赏 0 发布者:底层小市民 给我留言 回答:(0) 本人是一家著名国企的正式员工,我所属的子公司由于与香港公司合资之后拿出一份所谓的合资合同给我们签署,但上面明确写着可以有选择签署或是待岗或是下岗,我知道以后不再是国企制度所以选择待岗,没想到一个月后通知我们没签的全部下岗,甚至还威胁我们说除非牵合资公司否则全部下岗,拿最低的1450保障金。我们都觉得很冤枉,我们签署的合同一直都是国企正式员工的合同,他们这样出尔反尔是否合法?由于我在国企今年本来可以续签合同,他们威胁我说合同到期,除了合资公司可以签合同外 之前的国企要和我解除合同关系 是否有理?国企的老员工都是5年后再签一份长期合同的,我也到工龄了,可偏偏这时候我却被顶在浪尖上,一月份我的卡里一分钱都没进,老婆也没收入而且下个月孩子也要出生了了,和单位商量,竟然直接把我们推向社会,本来在国企就是为了稳定 我也没犯任何错误 老实本分 他们这样做是否合理呢?我们该怎么办维权呢?
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