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外包公司因甲方公司缩减规模,外包员工被甲方遣返,然后强制员工休假

广东-深圳 01-29 08:54  悬赏 0  发布者:Winter Trees II 回答:(2)
外包公司因甲方公司缩减规模,外包员工被甲方遣返,然后强制员工休假,每天只有基本工资,合同上工资构成是按基本工资(2130元)+岗位工资。请问这违法了吗?想申请劳动仲裁能成功吗?需要准备什么证据?附:2018年8月8号入职,试用期两个月,10月8号转正,被强制休假开始于2019年1月11号。
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回复时间: 2019-01-29 11:01
发生劳动纠纷 无法协商可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2019-01-29 13:55
你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,具体情况您可以转为对我在线咨询或者来电咨询,来电咨询是免费的,或者薇信咨询也可以,我的薇信号就是手机号。我会尽力维护您的合法权益。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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