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公司6年底薪4800综合5700,一直没给我买社保,没加班费

湖北-天门 01-31 16:17  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(4)
公司6年底薪4800综合5700,一直没给我买社保,没加班费,没带薪年假,后来我发现我些人却买了,我给老板发短信说让他给我买,他找我说补缴不了,于是我说要这样的话我就做不了了,后来我找了律师,又给他发了一个催告函,老板又找我说可以补缴一年,然后说自己部分自己出,才补缴一年我没同意,于是公司开始造假工资条我知道后于是要求看工资条和拿一份工资条,公司不让看也不给,后来10月工资11月工资12月工资都不发给我,我于是交接工作后让律师去申请了仲裁,仲裁时公司说给我缴了3个月社保,我不知情,直接在我工资上扣了,然后还说是我不愿配合补缴,这是我走后公司逃避责任而买的3个月!但仲裁结果是判我加班费才9000左右,年假几年4800左右律师费450左右,社保经济补偿金一分没有,这样合理吗?
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回复时间: 2019-01-31 16:44
您好,如果您觉得不合理的话,可以提起诉讼的,具体情况您可以来电详谈,我会尽力维护您的合法权益,咨询免费。
回复时间: 2019-01-31 16:53
您好,依照法律的规定,公司有义务为员工购买社保,如果补缴没充分需要再次补缴,您是对仲裁协议不服吗?本人是这方面的专业律师,成功代理了许多类似案件,可以帮您分析分析,具体情况以及您不方便公开透露的信息您可以点击我的头像名片电话,建议您赶紧电话我说明您的案情,免费咨询,让我了解您的想法和下一步的计划,我会努力解答您的困惑,再根据您的具体法律问题具体分析法律关系,给您具有建设性的法律意见,设计更恰当且详细的解决方案,维护您最大的合法权益,感谢您的咨询,希望我的回答能帮到您。
回复时间: 2019-01-31 17:03
您好,,用人单位有义务与员工签订劳动合同为员工缴纳社保,您可以要求单位支付从入职第二个月起的双倍工资。如果您觉得赔偿不合理,可以再次提起诉讼,你可电话我说明你的案情,我会给你更详细的解决方案。
回复时间: 2019-01-31 17:04
您好,根据劳动法,公司应当缴社保,支付加班费,公司这么做违法,可以主张赔偿,仲裁不行可以直接提起诉讼,来电详询。
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