该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
合同到期未续签，但是职工严重违反企业规章制度，并要求企业2倍工资补偿，本企业如何维护自身权益呢？
上海 01-22 13:17 悬赏 0 发布者:245553…… 给我留言 回答:(5) 本单位为驾培行业，涉及到一名派遣助教教练员的劳务合同纠纷，由于以往签订劳动合同，但在2010年合同到期后，未续签劳动合同，现因该职员严重违反企业规章制度，已于2012年12月对其解聘，并酌情给予三个月的工资补贴。
但该职工现提出由于未续签劳动合同，要求本单位对其进行两倍工资的补偿，请问有什么可行的办法，维护企业的权益呢？
但该职工现提出由于未续签劳动合同，要求本单位对其进行两倍工资的补偿，请问有什么可行的办法，维护企业的权益呢？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-01-22 13:28
双倍工资是在首次用工的次月开始计算满一年，如果是合同续签的情况下没有签订劳动合同不需要支付双倍工资，属于劳动合同的自动顺延。
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2013-01-22 13:52
如果是合同续签的情况下，没有签订劳动合同，不需要支付双倍工资，属于劳动合同的自动顺延。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-01-22 13:55
可委托律师助你企业维权
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2013-01-22 16:30
未续签劳动合同超过24个月，仲裁时效已经届满。 若需帮助，可来电或预约当面咨询。
追问：
那就是可以不支付其2倍工资的补偿了是吗？另外要求25%的赔偿金和因本企业违法解除无固定期限劳动合同要求赔偿，这个赔偿金企业要支付吗？要支付的话是支付多少呢？
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2013-01-22 22:10
该员工的主张已过时效。
建议你单位聘请专业律师处理，另外，公司应考虑聘请专业律师做常年法律顾问。详情，可以来电联系预约面谈。
建议你单位聘请专业律师处理，另外，公司应考虑聘请专业律师做常年法律顾问。详情，可以来电联系预约面谈。
追问：
那就是可以不支付其2倍工资的补偿了是吗？另外要求25%的赔偿金和因本企业违法解除无固定期限劳动合同要求赔偿，这个赔偿金企业要支付吗？要支付的话是支付多少呢？
回答：
公司如果是违法解除，应当支付赔偿。那么到底是不是违法解除呢，只有你公司自己清楚。
建议委托专业律师处理此事，公司有条件的话，聘请专业律师做公司常年法律顾问。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 工作13个月没签合同要求补偿两倍工资。能补偿几个月的。有那几条法律 2个回答
30 - 合同到期，未续签，仍继续工作，应如何维护自身权利？ 1个回答0
- 合同到期了，没续签，现在想辞职可以要求两倍的工资补偿吗 9个回答0
- 98年至今在同一单位，08年突签合同3年，目前合同到期不续签，我如何 5个回答20
- 合同到期后违反了公司的规章制度公司可以不发工资吗？公司可以要求罚 3个回答10
30 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (毕丽荣)(2024-04-28)·收到再审受理通知书后多长时间再审？
- (刘永军)(2024-04-16)·一审原告败诉，但被告在判决后主动把赔偿给原告，原告再上诉二审会怎么判
- (罗雨晴)(2024-04-14)·在中介门店上班，没有签劳务合同（口头承诺发底薪），期间工资和提成没发过（期间陆续签约过一些单子
- (李波)(2024-04-07)·股权质押登记
- (孟凡兵)(2024-04-01)·真是岂有此理
- (吴丁亚)(2024-03-28)·网拍的各种日期是自然日还是工作日
