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试用期刚满，公司就以录用条件不符合为理由让我年后不用来公司上班
广东 02-01 23:40 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(2) 试用期刚满，公司就以录用条件不符合为理由让我年后不用来公司上班，但后来我提出要公司弄开除证明并要求赔偿时，公司又改口说是协商离职并非开除，并且不给我开除证明，把我从公司里的叮叮删除并且踢出员工群之后，又说我想上班欢迎随时来上，但我就算上班也无法打卡，请问公司这种行为是否是协商离职，是否已经构成事实上的开除，我应该怎样为自己争取最大权益
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- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话：13723729928（微信同号）
- 1838415积分
回复时间： 2019-02-02 11:32
发生劳动纠纷 无法协商可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间： 2019-02-02 11:56
可以向法院提起诉讼维权。
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- 试用期证明不符合录用条件，试用期内公司无法出示评估表，说没什么评 1个回答
0 - 如果被公司录用，公司说三天的试用期并且第三天结束试用时说我们要继 0个回答0
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- 就是我在一家公司上班还在试用期，期间想离职但是她告诉我试用期满了 3个回答0
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