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劳动合同过期一个星期未续签，公司以打架闹事开除我，公司没有按

湖北－十堰 02-12 23:23 悬赏 0 发布者:Catarina 回答:(6)

劳动合同过期一个星期未续签，公司以打架闹事开除我，公司没有按照实际工资缴纳社保、没有节假日工资、是否可以劳动仲裁？需要搜集哪些证据？

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全部答案

回复时间： 2019-02-13 08:57

公司属于违法解聘，可以仲裁

回复时间： 2019-02-13 09:28

您好，公司的行为属于违反劳动法，您可以申请劳动仲裁，我可以帮助您。这种情况律师介入是比较快捷高效的，具体问题在这里我不能及时回复您，您还是来电与我详细沟通，免费咨询，微信号与电话号相同（←点击头像有我的电话号），我尽我最大的努力，为您将为您争取最大化的利益。

回复时间： 2019-02-13 10:04

你好，对方的行为可能属于违反劳动法的，您可以向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。具体建议您来电详询，我们尽可能的帮助您维护您的最大权益，联系方式见律师个人主页。

回复时间： 2019-02-13 10:12

您好，您是可以提起劳动仲裁的，可以让公司补缴社保，补交您加班费和工资的。
具体如何收集证据，来电交流会方便一些。
建议您来电详谈。

回复时间： 2019-02-13 16:02

您好，用人单位有义务与员工签订劳动合同为员工缴纳社保，您可以要求单位支付从入职第二个月起的双倍工资。建议您先与单位协商，协商不成向当地劳动局劳动监察大队投诉，对处理结果不满可以申请劳动仲裁，具体细节可以来电详谈。

回复时间： 2019-02-13 17:11

您好，公司没有缴纳社保您可以要求补缴，对方拒绝的话您向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，具体证据包括您的劳动合同、工资条等等，如果您愿意让我了解更多的情况，可以来电咨询

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