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没有和公司签订劳动合同,当初口头协议工资是6000,发放了两个月后
上海-浦东新区 02-16 09:56 悬赏 0 发布者:韶华 回答:(7) 没有和公司签订劳动合同,当初口头协议工资是6000,发放了两个月后,第三个月无故降薪为5000元,当时忍了,5000元发放了4个月,后来无理由辞退。请问没有签订劳动合同,无故降薪的四个月薪水是否可以仲裁追回?我有银行卡流水记录。
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回复时间: 2019-02-16 10:21
请问之前发放的工资标准是多少?
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回复时间: 2019-02-16 14:11
可以劳动仲裁的
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回复时间: 2019-02-16 10:26
可以申请劳动仲裁维权,要求双倍工资差额,可来电法律咨询。
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回复时间: 2019-02-16 10:52
1、未签劳动合同,有权要求支付双倍公司差额;
2、克扣的工资,可以要求返还。
3、可委托专业律师处理。
2、克扣的工资,可以要求返还。
3、可委托专业律师处理。
- [上海-普陀区]
- 王珂律师
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回复时间: 2019-02-16 11:16
可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资差额及克扣的工资
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回复时间: 2019-02-16 12:29
你可以申请劳动仲裁维权。
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回复时间: 2019-02-16 17:59
可以申请劳动仲裁要求未签合同的双倍工资,违法解除的赔偿金,但降薪超过1个月你没有提出过异议的话这块主张不了
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