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和女同事上床,未发生关系,对方老公知道了要求赔偿,该如何处理?

上海 01-24 10:40  悬赏 0  发布者:beijin…… 给我留言  回答:(14)
和女同事相互喜欢,上床了,但是心理紧张没有发生关系。对方老公知道以后,搞到公司来,要挟“强奸未遂”要报警。暗示可以私了,这样的情况如何处理?如果私了,大概给多少钱合适?(北京)谢谢各位律师指点。
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  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4561755积分
回复时间: 2013-01-24 11:24
如你所述,不涉及赔偿
  • [上海-徐汇区]
  • 唐政律师 VIP
  • 电话:13917690418
  • 105218积分
回复时间: 2013-01-24 13:29
道德问题,可以不赔,但是不保证对方不采取手段哦
回复时间: 2013-01-24 10:48
不是强奸,可以不赔偿。
回复时间: 2013-01-24 10:57
道德问题,可以不赔偿。
回复时间: 2013-01-24 11:08
这个是双方协商的事。若如你所述的话,并不属于强奸。
回复时间: 2013-01-24 12:25
如你所说属实,不涉及赔偿 。
回复时间: 2013-01-24 12:28
没必要赔偿!
回复时间: 2013-01-24 12:33
不用赔。干吗要赔啊?!
回复时间: 2013-01-24 12:42
不涉及赔偿 。
回复时间: 2013-01-24 12:56
这可能是敲诈勒索,应当警惕。
回复时间: 2013-01-24 12:59
可以拒绝赔偿
回复时间: 2013-01-24 13:33
不需要赔偿。
回复时间: 2013-01-24 16:10
法律没有这类标准,私了双方协商一致即可。
回复时间: 2013-02-03 08:41
现在事情进一步恶化,对方以“性骚扰”的名义要求公司解雇我。我认为这是双方自愿(女方当时“半推半就”,有说“别这样”,但没有发生推搡,打斗,尖叫等情况),而且与工作无关(不是上下级,也没有直接工作关系)。公司不应该解聘我。但是公司觉得我的做法不妥,不符合公司(外企)行为标准,还是在考虑解聘我。一旦“性骚扰”的罪名成立,会影响我的声誉,我以后也没法面对同事,朋友。我应该如何处理?可以上诉公司处理不公吗?
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