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合同期内被辞退,补偿的是基本工资吗?

 01-24 13:07  悬赏 0  发布者:张三1122…… 给我留言 地区:山东-济南 回答:(1)
我是2011年7月进入这家公司的,2011年11月转正,现在2013年2月份辞退,也没有提前通知,现在公司给的补偿是3个月基本工资,这是正常的吗?刚才领导找我,说是和公司签的劳动合同上写的是补偿基本工资,这是合法的吗?先谢谢各位回答!
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回复时间:2013年01月24日 13时12分
一般基数是按照你的平均工资计算
追问:

张律师您好,公司的合同上写的是基本工资加浮动工资赔偿,这样合法吗?工资的组成部分不止这两项。还有就是老板说辞退是按合同实行的,合同内容是:乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;这些怎么鉴定呢? 我本来是从深圳入职的,入职的时候我是实施部,后来公司把我从深圳调到济南,从工程部掉到研发部,在研发部做了1年多了。现在说我不能胜任工作,这合理吗?

回答:

单位只要保证了你的最低工资就是合法的 至于上限是怎么样都可以
要看证据

追问:

谢谢张律师。

回答:

不客气

提问者对最佳答案的评价:
回答很快很正确
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