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工资方面得、
四川－成都 01-24 22:00 悬赏 0 发布者:哎晓俊 给我留言 回答:(5) 你好。我在一家公司上班，没有买社保，还没有签合同，国定假日没有三倍工资。按照法律来讲这应该怎么处理呢、
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- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2013-01-24 22:36
你好，没有签订劳动合同，可以要求单位支付双倍工资，补缴保险。
- [四川-成都]
- 王生帅律师
- 2753积分
回复时间： 2013-01-24 22:44
如果没有签订劳动合同，可要求单位支付双倍工资，补缴保险，支付加班费用，建议申请劳动仲裁。
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间： 2013-01-25 10:16
你好，你有权要求未签订劳动合同的双倍工资，补买社保，支付合理的加班工资，协商不成，可以申请劳动仲裁维权。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-01-25 11:07
你好！1、用人单位为员工购买社保是法定义务，你有权要求单位补缴社保。
2、未签订劳动合同的，有权要求单位支付双倍工资。
3、加班是需要支付加班费的。平时按150%支付，周末200%，法定假日300%。
建议与单位协商出路，协商处理不了的向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁维权。
2、未签订劳动合同的，有权要求单位支付双倍工资。
3、加班是需要支付加班费的。平时按150%支付，周末200%，法定假日300%。
建议与单位协商出路，协商处理不了的向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁维权。
- [四川-成都]
- 喻远军律师
- 113884积分
回复时间： 2013-01-25 13:07
有权申请仲裁。
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