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工作不到一年，没有签订劳动合同（但是听同事说领导会造假一份合同）
江苏－南京 02-22 13:41 悬赏 0 发布者:D i s t a n c e 回答:(2) 工作不到一年，没有签订劳动合同（但是听同事说领导会造假一份合同），交了7个月社保，恶意克扣工资，想辞职，工资发现金也没有工资条，所以没有有力的证据扣工资，怕离职后人不在公司就更恶意克扣工资，想拿了2月份工资走人，3月份几天的工资就不要了，这样递交辞职后走人违法吗，或者我递交辞职后请假，不批假的话不去上班算旷工还是什么
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- [江苏-南京]
- 赵勇律师
- 83196积分
回复时间： 2019-02-22 13:43
没有签订劳动合同，可以要求支付双倍工资，直接辞职不违法。
- [重庆-江北]
- 殷运健律师
- 122355积分
回复时间： 2019-02-22 16:12
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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- 工作不到一年，没有签订劳动合同（但是听同事说领导会造假一份合同） 1个回答
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