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试用期内劳动法规定要招到人才可离职吗
广东-东莞 01-25 11:27 悬赏 0 发布者:345354…… 给我留言 回答:(2) 试用期为3个月,没有签劳动合同,做了一个多月发现不适应该工作·并且怀孕了·就交了以个人理由的辞职信,上司不批,说要招到人才可以走.试用期内劳动法规定要招到人才可离职吗?
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4562448积分
回复时间: 2013-01-25 11:43
没有这种规定,一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-01-25 11:28
不是的。。
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