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本人2018年三月份入职，于2019年二月份辞职。工作至今仍未签订劳动合同
江西－九江 02-23 14:37 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(2) 本人2018年三月份入职，于2019年二月份辞职。工作至今仍未签订劳动合同，并且十二月份才购买的社会保险。工作期间，公司多次克扣提成，工资未准时发放。因为个人原因未提前申请离职，公司还欠一个月工资未发放，但是说由于本人没提前申请离职，一月二月的社会保险要本人支付，并且请假三天需要扣除工资，因此那一个月的工资无法发放，可以申请诉讼吗？公司侵犯了哪些权益？
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回复时间： 2019-02-23 15:37
这是可以直接诉讼来解决问题的
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- 殷运健律师
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回复时间： 2019-02-23 16:12
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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