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公司签合同时，合同是这样写的，最多赔偿十二个月的工资，这个签订是否有效
上海 02-24 10:10 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(8) 公司签合同时，合同是这样写的，最多赔偿十二个月的工资，这个签订是否有效，本人工资受有超过上海平均工资的三倍，我在公司已17年
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- [上海-长宁区]
- 徐荣康律师 VIP
- 电话：15021871079
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回复时间： 2019-02-24 10:34
可以劳动仲裁的
- [江西-南昌市]
- 郎海华律师
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回复时间： 2019-02-24 10:13
原则上有效
追问：
工资没有超过平均工资的3倍，劳法法规定超过三倍工资时最多赔12个月的工资
追问：
工资没有超过平均工资的3倍，劳法法规定超过三倍工资时最多赔12个月的工资
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
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回复时间： 2019-02-24 10:23
约定是有效的。
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
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回复时间： 2019-02-24 10:24
法律就是这么规定的
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
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回复时间： 2019-02-24 10:40
约定违法无效。
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
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回复时间： 2019-02-24 11:29
最多赔偿十二个月的工资，这个签订有效，可来电信息法律咨询。
- [上海-普陀区]
- 王珂律师
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回复时间： 2019-02-24 12:27
没有问题
- [上海-黄浦区]
- 颜莉萍律师
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回复时间： 2019-02-25 17:13
经济补偿金的计算基础有两个上限，一是月平均工资的三倍上限，二是工作年限以12个月为上限，合同里不写，依法也是这个。
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