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请问劳动法第八十七条适用于试用期劳动合同吗？
上海－奉贤区 02-26 00:00 悬赏 5 发布者:badpan…… 给我留言 回答:(9) 试用期用人单位在没有提供“该员工不符合录用条件”等有效绩效表格就随意跟我解除试用期劳动合同，并且也没有按合同提前15天通知，让我目前陷入了没钱没工作的尴尬境地。请问劳动法第八十七条适用于试用期劳动合同吗？
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回复时间： 2019-02-26 00:00
这是可以按照劳动合同的约定来履行的
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回复时间： 2019-02-26 08:38
可以劳动仲裁维权
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回复时间： 2019-02-26 00:42
如果无法协商 申请劳动仲裁。
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你好，适用的
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申请劳动仲裁。
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回复时间： 2019-02-26 09:16
适用的，但是单位需要证明员工不符合录用条件，并证明录用条件是什么
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回复时间： 2019-02-26 10:46
你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
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回复时间： 2019-02-26 14:53
你可以申请劳动仲裁要求赔偿或要求继续履行劳动合同。
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