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合资股权
山东-烟台 03-06 10:33 悬赏 0 发布者:黄德鑫 给我留言 回答:(4) 原国企工龄13年2个月,
1993年年12月31日加入合资公司;
1994年1月1日至2002年3月20日未签订劳动合同,工作8年3个月;。
2002年3月20日与公司签订第一份劳动合同;
2010年7月15日与签订第二份劳动合同
根据《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》文件规定,国企职工身份置换本应得到14年的补偿,企业未支付补偿款,根据文件规定应得补偿转为企业股权或债权,应得补偿数额根据相关规定计算。补偿款作为股权计入企业参与经营,应该得到每年股权分红,1994年1月1日自2018年12月31日,共计26年。
咋办
1993年年12月31日加入合资公司;
1994年1月1日至2002年3月20日未签订劳动合同,工作8年3个月;。
2002年3月20日与公司签订第一份劳动合同;
2010年7月15日与签订第二份劳动合同
根据《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》文件规定,国企职工身份置换本应得到14年的补偿,企业未支付补偿款,根据文件规定应得补偿转为企业股权或债权,应得补偿数额根据相关规定计算。补偿款作为股权计入企业参与经营,应该得到每年股权分红,1994年1月1日自2018年12月31日,共计26年。
咋办
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- 韩士队律师
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回复时间: 2019-03-06 13:55
你想办嘛?
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回复时间: 2019-03-06 17:20
通常按照合同情况处理。
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可以委托律师介入处理
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需要结合具体的案情等相关证据来分析
可以委托律师帮助代理维权
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