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达到伤残等级，雇主以后是否要承担责任，官司打赢的可能性有多大？
浙江－绍兴 01-28 09:05 悬赏 0 发布者:SZCTW 给我留言 回答:(5) 我今年52周岁，现已经退休。从2001年至今（工作时，尚未退休），在私营某厂担任传达室门卫工作。因在厂内晒被子（被子是晚上传达室值班时所用的），造成失摔，造成右脚二次粉碎性骨折以及右腓骨上段骨折。
医生告知以后可能会出现跛脚、走路不稳、骨不连、骨折畸形愈合等症状。请问律师：在这次赔偿结清后，若拿出钢板后进行司法伤残鉴定，结果可以达到伤残等级，雇主以后是否要承担责任，如将来的补助费等。官司打赢的可能性有多大？
谢谢！
医生告知以后可能会出现跛脚、走路不稳、骨不连、骨折畸形愈合等症状。请问律师：在这次赔偿结清后，若拿出钢板后进行司法伤残鉴定，结果可以达到伤残等级，雇主以后是否要承担责任，如将来的补助费等。官司打赢的可能性有多大？
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回复时间： 2013-01-28 10:58
具体以鉴定为准
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回复时间： 2013-01-28 09:34
治疗终结后评残，雇主应当承担责任。
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回复时间： 2013-01-28 12:34
申请司法鉴定。然后起诉雇主赔偿。
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回复时间： 2013-01-28 17:02
以鉴定来确定伤残等级来进行相应赔偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-01-29 14:32
要看你本次赔偿是否是一次性将本件事了断的赔偿。
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