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社保咨询
北京 01-28 11:59 悬赏 0 发布者:dfer 给我留言 回答:(3) 一开始单位没有给我上社保,我到劳动局投诉后,劳动局协调后,单位私自按北京最低标准2000,只给我缴纳了四险,实际上我每月是按8000纳税,实际上单位并没有我的纳税信息,只是单位私扣税,我该怎么维权?
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- [福建-福州]
- 陈宇律师 VIP
- 电话:13774573086
- 1230874积分
回复时间: 2013-01-28 12:02
单位的做法是违法的,你可以再次向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间: 2013-01-28 12:13
保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理,你只能到劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口、社保和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然,具体情况和最终处理方式,还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话,为你进行免费咨询,以便根据本案细节做出更准确的解答。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口、社保和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然,具体情况和最终处理方式,还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话,为你进行免费咨询,以便根据本案细节做出更准确的解答。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-01-28 12:16
单位的做法是违法的,你可以再次向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
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