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我是一个司机。。在公司工作了七年。去年年底公司把货运业务全部外包给物流公司了

广东－佛山 03-11 21:04 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(9)

我是一个司机。。在公司工作了七年。去年年底公司把货运业务全部外包给物流公司了。。车也卖了。现在要调我去车间做生产工。我不同意。公司说合同职位写职能类。现在公司以劳动法四十条之三。。合同发生客观变化要开除我。。合理了。明明是公司主动转让业务出去。是公司主观让合同无法继续。这情况属于变相开除吗。。

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全部答案

[广东-深圳]
雷衍祥律师
104107积分

回复时间： 2019-03-11 21:13

这个你可以不同意的。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2019-03-11 21:24

看一看合同

[广东-广州]
冯倩雯律师
1714289积分

回复时间： 2019-03-12 00:29

通常按照合同情况处理。

[广东-广州]
刘斌律师
23480积分

回复时间： 2019-03-12 09:07

尊敬的求助人,维权可同本律师联系搜集证据起诉维护您的合法权益，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次电话进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2019-03-12 10:27

尊敬的咨询者，您好，根据你提出咨询的问题，维权可同本律师联系。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

[山东-济南]
闫燕律师
606084积分

回复时间： 2019-03-12 13:52

按照合同情况处理。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2019-03-12 14:04

看按合同内容

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2019-03-12 15:55

需要看合同以及调岗材料，如需维权可联系

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2019-03-12 17:15

您好，如果您和用人单位没有签订劳动合同，约定因经营需要可调岗的。否则用人单位无权调动您工作岗位，否则劳动者有权解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。

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