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公司突然解约，在线急等！谢谢！
上海－黄浦区 06-26 10:43 悬赏 10 发布者:201006…… 给我留言 回答:(7) 我在外企工作，08年5月底与公司签订了2年合同，到2010年5月底公司又与我签订了2年合同。但是签订合同刚过1个月，近6月底公司突然与我解除合同并未提前1个月通知。请问这样的情况下，可以获得多少赔偿金？而且我司是和员工签订税后工资的（即公司同时缴纳个人和公司部分的四金），赔偿金按税前还是税后？在赔偿的几个月工资中四金缴纳由公司还是个人承担？
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- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2010-06-26 10:50
你可以要求单位补偿，工作满一年可以要求一个月的工资补偿。如果双方无法协商解决，你可以申请劳动仲裁。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师
- 4616078积分
回复时间： 2010-06-26 10:53
代通金1个月本人工资；
补偿金2个月本人工资；
税前工资；
无须交纳保险，都不承担。
补偿金2个月本人工资；
税前工资；
无须交纳保险，都不承担。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-06-26 11:11
可以要求赔偿6个月的工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-06-26 11:26
1、单位如果是违法解除劳动合同，赔偿金为4个月的工资。2、赔偿金按税前工资。3、赔偿金里没有四金缴纳的问题。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2010-06-26 12:11
公司需要赔偿你5个月工资。赔偿金按照税前计算，没有交金问题。与公司协商，协商不成申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2010-06-26 21:14
可以要求公司支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
可以要求公司支付一个月工资的代通金.
可以要求公司支付一个月工资的代通金.
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-06-28 16:16
公司违法解除，你可以要求赔偿金或要求恢复劳动关系；赔偿金标准应当以税前工资性收入作为计算基数；四金中公司部分由公司承担，个人部分由个人承担；详情可以来电咨询。
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