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单位怎么赔付
江苏-扬州 01-29 09:10 悬赏 0 发布者:linhai…… 给我留言 回答:(1) 我单位在2005年录取一员工,自2008年至今为其缴纳相关统筹,但未签有关用工合同。此人在工作中经常无故旷工且不请假,严重影响我单位正常生产秩序,故此我单位于2012年1月将其辞退,请问,为此我单位将如何赔偿?
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