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在职员工被抓，企业如何处理
四川－达州 01-29 10:48 悬赏 25 发布者:zuiaij…… 给我留言 回答:(5) 在职员工因过去犯法被抓后，半个月未释放，企业该如何处理~~？
问题补充：
能否解除与该职工的劳动合同，能否同样享受企业待遇，比如薪酬，奖金等~~！
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全部答案
- [四川-成都]
- 沈辉律师
- 102473积分
回复时间： 2013-01-29 10:50
需要视具体的情况而定
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-01-29 10:53
如果该员工被判刑，企业可以开除该员工。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-01-29 10:56
可以解除劳动合同。注意程序，减小风险。
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间： 2013-01-29 11:03
你好，该员工有违法行为，企业可以按照合法程序解除员工的劳动合同，。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-01-29 11:21
你好！公司可以与员工解除劳动合同。离职时原在职期间的工资是应当全额发放，社保也应该购买到离职时止的。
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