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劳动

北京－大兴区 01-30 12:44 悬赏 10 发布者:fengyu…… 给我留言回答:(3)

我2007年3月到单位上班，至今，单位一直没和我签劳动合同，也没上保险，我申请了劳动仲裁，可劳动仲裁书说我从知道或当知道起已过时效期，不采纳双倍赔偿十一个月的工资，请问我过时效期了吗？

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[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2013-01-30 12:45

用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。您可以要求公司按照其他与您同样工作的员工的薪酬为您发放工资。协议不成可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，也可以委托律师代为仲裁。您可以要求单位补缴或者通知单位解除劳动合同并要求单位对您进行相应的经济补偿。如果无法协商解决的话您可以向劳动纠察大队举报，或者向劳动仲裁委员会提起劳动争议仲裁。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代理。具体情况请来电咨询，我将详细为你解答。