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公司与我签订无固定期限劳动合同，公司因经营不善，与员工签订待岗协议一年半了
北京－石景山区 03-20 22:04 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(7) 公司与我签订无固定期限劳动合同，公司因经营不善，与员工签订待岗协议一年半了，承诺缴纳社保，开70%工资，可是最近再去找公司签待岗协议，不给签了
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4563777积分
回复时间： 2019-03-21 15:54
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2019-03-20 22:34
可以 仲裁
追问：
那请问我与公司之间如果不签待岗协议，劳动合同还是有效的对吗？还有，如果公司申请破产怎么办
追问：
那请问我与公司之间如果不签待岗协议，劳动合同还是有效的对吗？还有，如果公司申请破产怎么办
- [北京-朝阳区]
- 苏荣杰律师
- 152339积分
回复时间： 2019-03-20 22:49
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454949积分
回复时间： 2019-03-20 23:01
您好，建议 仲裁
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2019-03-21 02:29
如果无法协商，申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2019-03-21 10:45
您好，可以申请仲裁
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2019-03-21 15:04
您好，单位存在违法行为的，您可向劳动监察大队 投诉处理 或申请仲裁解决、
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