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公司是否违反劳动合同。如果违反 我该这样维权？
贵州－遵义 01-30 20:04 悬赏 0 发布者:zhongg…… 给我留言 回答:(2) 我是2012年1月才到公司报到的，劳动合同也签了，但合同上的有些条款公司并没旅行。条款大意如下：
1、合同中提及的社会养老保险问题，每月发工资的时候被扣200元，但并无社保费用交纳的任何单据和凭证。
2、加班费的问题，合同中明确规定，除正常的上班时间以外，加班的工资按小时结算，由于我的工作特殊，基本上没天都要多上一个多小时，有事时间更长。然而并未领到过任何的加班费。
3、还有就是节假日休息的问题，合同上规定，在国家重点节假日与法律规定的工作时限以后，可以休息，但从2013年开始，所有休息日全部改为正常上班。
4、求帮助、谢谢
1、合同中提及的社会养老保险问题，每月发工资的时候被扣200元，但并无社保费用交纳的任何单据和凭证。
2、加班费的问题，合同中明确规定，除正常的上班时间以外，加班的工资按小时结算，由于我的工作特殊，基本上没天都要多上一个多小时，有事时间更长。然而并未领到过任何的加班费。
3、还有就是节假日休息的问题，合同上规定，在国家重点节假日与法律规定的工作时限以后，可以休息，但从2013年开始，所有休息日全部改为正常上班。
4、求帮助、谢谢
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- [贵州-贵阳]
- 吴再学律师
- 34783积分
回复时间： 2013-01-31 10:23
可申请劳动仲裁。
- [贵州-贵阳]
- 唐羽生律师
- 188570积分
回复时间： 2013-02-13 11:59
不合理，可以提起劳动仲裁。
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