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签了无固定期限劳动合同20天,合同单位没发下来,自己辞职,有赔偿吗

上海 01-31 10:13  悬赏 0  发布者:gy5780…… 给我留言  回答:(9)
我于2012年12月24和单位签了无固定期限劳动合同,单位2013从元月4号实行改革,部门合并,有于我和领导意见不统一,经多次协商无结果,我于2013年元月6号交辞职报告,总经理叫我元月7号至11号办理工作移交手续。我能拿到赔偿吗?
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全部答案
回复时间: 2013-01-31 10:14
本人申请离职的没有补偿。
追问:

合同签了字,但公司没发下来

回答:

这不是法定单位需要支付经济补偿金的理由。

回复时间: 2013-01-31 10:19
单位违法解雇你的话,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决!
追问:

是由于公司部门之间争权夺势,我不想变成牺牲品才辞职的。谢谢你的回答

回复时间: 2013-01-31 10:28
没有赔偿。
追问:

能不能获得加班补贴,我们加班没加班费,需什么手续?谢谢

回答:

如果有初步证据证明存在加班事实,可以要求加班费。

回复时间: 2013-01-31 10:28
辞职的情况下,没有经济补偿。
回复时间: 2013-01-31 10:30
自己递交辞职报告的情况,无法要求单位支付补偿金。需要帮助,可以联系面谈。
回复时间: 2013-01-31 10:33
辞职没有经济补偿。
回复时间: 2013-01-31 10:46
员工主动辞职,单位没有劳动合同法第46条规定的情况,没有经济补偿。
追问:

我们加班没加班费,怎样才能要到加班费。法律上有时间限制吗?我是外地的,要开年才能到上海

回复时间: 2013-01-31 11:20
你好,你的问题是这样子的:
1.
主动辞职的,是没有补偿的。
2.
如有需要,可以直接来电或来所咨询。
回复时间: 2013-01-31 14:14
自行辞职的,不能要求经济补偿金。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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