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该公司可以这样辞退我吗
01-31 12:32 悬赏 0 发布者:hejiaj…… 给我留言 地区:广东－广东 回答:(1)
我刚到该公司时签过劳动合同，有社保，后来辞职了，后来又回到该公司，但没有签新的劳动合同，社保也没有续缴，工作了几个月后我患了抑郁症，然后家长把我接走治疗，公司领导帮我办了停薪留职手续，生病期间没有工资，生病半年后我的病没有完全康复，公司领导说要帮我续缴社保，安当地最低工资标准的百分之八十补发生病期间的工资，实行之前的劳动合同并解除劳动合同，这合法吗
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回复时间：2013年01月31日 12时34分
公司的做法合法
追问：
员工生病期间不是不可以被辞退吗，还有劳动法是不是有规定员工工龄2年内生病期间工资应按正常工资的百分之六十发放
回答：
如果你在公司的实际工作年限在5年以下，则你法定的医疗期为3个月
提问者对最佳答案的评价：
好
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