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工作7个月，包含2个月的试用期，因为公司原因，要辞退员工，只给半个月工资的经济赔偿金

辽宁－沈阳 03-27 10:40 悬赏 0 发布者:好好回答:(6)

工作7个月，包含2个月的试用期，因为公司原因，要辞退员工，只给半个月工资的经济赔偿金，请问，经济赔偿金所要求的工作年限包括试用期么？公司这样做是合法的么？是否应该支付一个月的工资作为赔偿金

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回复时间： 2019-03-27 22:42

不符合规定，可以要求双倍赔偿

回复时间： 2019-03-27 12:09

你好，可以要求一个月的经济补偿金。

回复时间： 2019-03-27 16:13

要求一个月的经济补偿金。

回复时间： 2019-03-27 20:43

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

回复时间： 2019-03-28 10:11

你好！
支付一个月的，另外违法解除要求双倍赔偿，注意不要随意签字，仔细核实

回复时间： 2019-04-03 17:52

签订劳动合同没？？？？？？？？？？？？

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