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已遵循公司要求调动至外地一年半以上，现合同已到期，不愿再续签，是否可以赔偿？
江苏－苏州 02-01 12:34 悬赏 0 发布者:xwj929 给我留言 回答:(4) 你好。我原在江苏某地工作，一年多后，由于公司调整要求，把我派到江苏内另一城市工作，期间只内部开具调动单一份，没有通知。后又要求我补签了与外地公司签订的劳动合同（从我外派到外地之日起至我原合同的的终止日期），社保还一直在原工作地点缴纳。现已工作一年半多了，与公司签订的三年合同，马上到期了。由于公司续签只会是与我在外地公司签订，因此不想续签。如果我提出，是否能得到赔偿？请帮帮忙赐教！
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- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间： 2013-02-01 12:38
你不续签的话是很难拿到补偿
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 355850积分
回复时间： 2013-02-01 13:09
你好，可以要求支付赔偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-02-01 13:40
自己提出离职不能得到补偿 到期后不续签可以要求经济补偿金
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-02-03 00:18
一般没有。
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