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本人18年8月入职现单位，当时约定实习期为三个月，实习期过后并没有按当初约定签订合同
河北－秦皇岛 04-01 07:42 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(10) 本人18年8月入职现单位，当时约定实习期为三个月，实习期过后并没有按当初约定签订合同，工资上调为正式员工，上五险，19年三月单位不经协商单方面通知降工资，由原来4500降到一月3000元，且劳动强度大增，如果想离职被要求继续多工作一个月，是不是不合法？
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如果协商不成的话，可以申请劳动仲裁
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辞职需要提前一个月提交书面辞职报告。到期后可自理。
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你好，可以申请劳动仲裁的
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申请劳动仲裁
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如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。
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你好：劳动合同约定工资标注了吗？
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单方降薪，违法，可以申请劳动仲裁
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