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公司给我签的是劳务派遣公司,期间变更过两回劳务派遣公司,劳动合同上写的工资上2160元
北京-东城区 04-02 14:56 悬赏 0 发布者:欲望血性 回答:(13) 公司给我签的是劳务派遣公司,期间变更过两回劳务派遣公司,劳动合同上写的工资上2160元,但实际工资是16000,工资条上显示余下的13840是绩效工资。我在这个单位工作8年,社保都是按2160缴存,个税确实按16000缴存的。现在效益不好,动荡裁员,不想赔违约金,我该怎么办,去投诉些什么?要什么证据吗?
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这是要有证据的
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您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
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如果无法协商,建议,申请劳动仲裁
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回复时间: 2019-04-02 17:28
你好 需要按照合同约定处理,协商不成,可诉讼处理。违约的可按照下列规定处理,《合同法》:第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的 ,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第一百零八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务 的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
第一百零八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务 的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
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回复时间: 2019-04-02 14:59
你好,因有的情况说不够清楚,为便于了解沟通案件情况,慎重起见建议你直接携资料当面咨询或者加微信咨询,共同研究,为你作出详细的有针对性的解答,以免因信息不全、沟通不畅,解答有误。祝维权成功
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回复时间: 2019-04-02 15:00
您好,解答有误.祝维权成功
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回复时间: 2019-04-02 15:02
您好,需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况,如对方导致合同无法继续履行或存在违约的情况,可以起诉主张解除合同并退还款项以及支付违约金等,建议委托律师起诉,详情可电询方便为您进一步解答
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可以申请劳 动仲裁 维权
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您好,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
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回复时间: 2019-04-02 16:07
你好,劳动纠纷,建议您收集相关证据(劳动合同等等),可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉维权。
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回复时间: 2019-04-02 17:00
你好,若公司违法解除劳动合同,可以要求经济补偿金,根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师办理,需要可以来电咨询。
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回复时间: 2019-04-02 17:06
如果无法协商,建议申请劳动仲裁
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- 110网律师
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回复时间: 2019-04-02 21:07
如果协商不成建议申请劳动仲裁。
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