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请问一下各位老师,我18年10月入职子公司,并在子公司管辖的

四川 04-04 13:47  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(4)
请问一下各位老师,我18年10月入职子公司,并在子公司管辖的标段上班(外地)签订劳动合同是只写了第一天上班日期,没有写合同截止日期,签了字按了手印,人资说需要寄回子公司签字盖章,此后我屡次提出拿回属于我的那份劳动合同,子公司以为走完流程为由拒绝给我劳务合同,合同上并未约定劳务时间,根据法律规定,三年及三年以上劳动合同,试用期不得超过六个月,我在外地标段上班的领导都给我批准了提前三个月转正,但是现在第六个月了,子公司仍然给我发放的是试用期工资,现在第七个月才下了转正通知,同时我申请调岗到集团公司,那么以前的劳务合同还有效吗?和子公司的劳务时间实际只有6个月,我能要求子公司补发我三个月的工资差额吗?谢谢
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全部答案
回复时间: 2019-04-04 13:48
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2019-04-04 13:52
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
如果您愿意让我了解更多的情况或需要律师介入的话,可以转为来电咨询,来电咨询是免费的,我们将全力为您争取权益,你也可以加我手机微信号码沟通
回复时间: 2019-04-04 13:53
您好,可以的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4561755积分
回复时间: 2019-04-04 14:45
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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