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合同未到期应申请的赔偿
06-28 12:28 悬赏 0 发布者:windy-…… 给我留言 地区:浙江－浙江 回答:(2)
我08年8月来一家小型外企公司工作，09年公司有变动，后来11月重新签合同，现在公司向与和解除劳动关系。我需要申请多少补偿金？合同是今年11月到期。有明确的法规规定相关条例吗？
我们的合同是和外服签订的。我的社保能交到合同期满吗
我们的合同是和外服签订的。我的社保能交到合同期满吗
问题补充：
谢谢程律师，我想再请教下这个：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 首先，杭州上年度职工月平均工资是多少，如果我的薪水超过了，是不是要求可按3倍支付？
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回复时间：2010年06月28日 12时54分
如果你同意解除劳动关系，因为是单位提出解除，所以你可以得到经济补偿金：每一年可拿一个月的补偿金，6个月以下的可拿半个月的补偿金。
至于社保的话：如果双方协商了，你有可能只交到你离职。
不过如果公司没有法定理由解除合同，你可以要求公司继续履行合同，期满后同样可以拿到经济补偿金
至于社保的话：如果双方协商了，你有可能只交到你离职。
不过如果公司没有法定理由解除合同，你可以要求公司继续履行合同，期满后同样可以拿到经济补偿金
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