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没签劳动合同,工作快三个月,被劝退可以要求赔偿吗?

江苏-苏州 04-08 14:35  悬赏 0  发布者:hongzh…… 给我留言  回答:(5)
我们属于一家竞标公司类似于中介,在公司干了将近三个月采购询价,帮助公司做成两单生意,但是近期公司要求咨询的产品生产厂家提供产品的质检原件,方便我们去竞标,生产商根本就不会提供原件,现在生意难做了,而我没签任何劳动合同,现在公司领导想劝我自动离职,怎么办,可以要求赔偿吗?
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全部答案
回复时间: 2019-04-08 14:44
这是可以按照约定来履行的
追问:

像这样的情况可以要求赔偿1个月的工资吗?

  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4569115积分
回复时间: 2019-04-08 14:59
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
追问:

像这样的情况可以要求赔偿1个月的工资吗?

回复时间: 2019-04-08 14:43
可以申请劳动仲裁的
追问:

像这样的情况可以要求赔偿1个月的工资吗?

回复时间: 2019-04-08 14:59
你好!可以申请劳动仲裁。
追问:

像这样的情况可以要求赔偿1个月的工资吗?

回复时间: 2019-04-09 10:27
可以向法院提起诉讼维权。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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