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公司经济赔偿

重庆－江北 02-05 08:53 悬赏 0 发布者:550452…… 给我留言回答:(3)

签两年劳动合同，但工作没满半年，公司应该怎么赔偿我的经济损失，是应该算半年呢，还是算两年

问题补充：

现在公司说只多给我半个月工资，算是合理合法的吗？

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全部答案

回复时间： 2013-02-05 08:54

算经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.

追问：

那我签两年劳动合同有什么用呢？

回答：

解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.

回复时间： 2013-02-05 09:00

违法解除劳动合同可以要求支付经济补偿金，不满半年的支付半个月工资

回复时间： 2013-02-05 10:03

应当支付经济补偿金，标准为0.5个月的工资。

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