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入职公司两个月，被告知不符合条件被辞退，原因是找到了比我更匹配的人
河南－郑州 04-17 08:42 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(7) 入职公司两个月，被告知不符合条件被辞退，原因是找到了比我更匹配的人，就是工作经验比较强的人，这个原因是性格不符合，不活泼，试用期是三个月，但是没有签协议，我想咨询一下，这种情况，公司的做法是否违规？
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
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回复时间： 2019-04-17 08:53
可以直接诉讼来解决问题的
- [河南-郑州]
- 崔新江律师 VIP
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回复时间： 2019-04-17 09:13
这个是可以主张索要经济补偿金的啊。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
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回复时间： 2019-04-17 10:05
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [河南-郑州]
- 单义律师
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回复时间： 2019-04-17 09:07
违规，建议直接投诉到劳动监察大队或者由仲裁解决
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2019-04-17 09:15
你好，可以要求经济补偿，可以向劳动监察大队进行投诉。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2019-04-17 09:32
公司违法
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- [河南-郑州]
- 王丽侠律师
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回复时间： 2019-04-17 10:06
试用期的话是不需要承担责任、。
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