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没有劳动合同,没有社保,作为行政工作7个月,从微信上突然提出离职

山东-济南 04-17 13:57  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(4)
没有劳动合同,没有社保,作为行政工作7个月,从微信上突然提出离职,这样违法吗?需要承担公司的损失吗
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全部答案
回复时间: 2019-04-17 14:02
提前一个月通知就可以,同时公司不跟你签合同,你可以要求赔偿。
追问:

没有提前通知,是突然通知的,这样是不是不合理

回答:

正常情况下是不可以的,但是你这个情况是公司存在过错,你可以直接提出离职。

回复时间: 2019-04-17 14:36
你好,可以要求公司进行经济补偿的。
回复时间: 2019-04-17 14:42
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2019-04-17 14:47
可以要求经济赔偿。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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