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没有劳动合同，没有社保，作为行政工作7个月，从微信上突然提出离职

山东－济南 04-17 13:57 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(4)

没有劳动合同，没有社保，作为行政工作7个月，从微信上突然提出离职，这样违法吗？需要承担公司的损失吗

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全部答案

回复时间： 2019-04-17 14:42

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

回复时间： 2019-04-17 14:02

提前一个月通知就可以，同时公司不跟你签合同，你可以要求赔偿。

追问：

没有提前通知，是突然通知的，这样是不是不合理

回答：

正常情况下是不可以的，但是你这个情况是公司存在过错，你可以直接提出离职。

回复时间： 2019-04-17 14:36

你好，可以要求公司进行经济补偿的。

回复时间： 2019-04-17 14:47

可以要求经济赔偿。

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