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没有劳动合同,没有社保,作为行政工作7个月,从微信上突然提出离职
山东-济南 04-17 13:57 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 没有劳动合同,没有社保,作为行政工作7个月,从微信上突然提出离职,这样违法吗?需要承担公司的损失吗
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全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2019-04-17 14:02
提前一个月通知就可以,同时公司不跟你签合同,你可以要求赔偿。
追问:
没有提前通知,是突然通知的,这样是不是不合理
回答:
正常情况下是不可以的,但是你这个情况是公司存在过错,你可以直接提出离职。
- [河南-郑州]
- 单义律师
- 829898积分
回复时间: 2019-04-17 14:36
你好,可以要求公司进行经济补偿的。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师
- 4616063积分
回复时间: 2019-04-17 14:42
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [河南-郑州]
- 王丽侠律师
- 220152积分
回复时间: 2019-04-17 14:47
可以要求经济赔偿。
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