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我父亲在工地加班期间突发脑出血，这是属于工地责任吗。现在工地总包公司分包给小老板去做

上海 04-17 15:55 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(12)

我父亲在工地加班期间突发脑出血，这是属于工地责任吗。现在工地总包公司分包给小老板去做，然后这小老板不给签劳务合同，而且没有买保险，也没有做体检。

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全部答案

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
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回复时间： 2019-04-17 15:58

按照仲裁来维权的

[辽宁-沈阳]
李保忠律师 VIP
电话：13840508677
1091725积分

回复时间： 2019-04-17 16:04

没有做体检。仲裁来维权的

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
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回复时间： 2019-04-17 18:10

不算工伤

[上海-徐汇区]
颜培卿律师
706856积分

回复时间： 2019-04-17 16:02

未在48小时内死亡的话不属于工伤
另外个人雇佣的话属于劳务关系，可起诉包工头

[上海-静安区]
代雨庭律师
260343积分

回复时间： 2019-04-17 16:15

没有做体检。仲裁来维权的，聘请律师维权

[重庆-江北]
殷运健律师
122355积分

回复时间： 2019-04-17 17:28

拖欠工资可以向劳动监察部门投诉或搜集证据申请仲裁/起诉维权.
工地上受伤、死亡则:
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你
方可在一年内提出认定申请。
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。如需法律帮助，可来电咨询。