用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 其他 >> 查看咨询        今日活跃律师: 陈晓云  徐荣康  毕丽荣  王远洋  李保忠  
该问题已关闭

您好,我想咨询一下,公司领导以编制人员多的理由要调我到另外一个分店

广东-深圳 04-17 18:32  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(2)
您好,我想咨询一下,公司领导以编制人员多的理由要调我到另外一个分店,因为比较偏远我拒绝,又怕会各种的刁难(鸡蛋里挑骨头),虽然没有违反公司的任何规章制度,欲加之罪何患无辞,最后都会被逼走,多一事不如少一事,所有我选择了辞职。我已写了离职申请到月底现在不想就这样默默的离职,想维护自己的权益。请问我现在写了离职申请还可以维护自己的权益吗?应该如何处理呢?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:13723729928(微信同号)
  • 1838354积分
回复时间: 2019-04-17 18:35
通过劳动仲裁解决
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4570146积分
回复时间: 2019-04-17 19:45
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
福建厦门
湖南长沙
浙江杭州
山东聊城
河北保定
湖北武汉
广东东莞
辽宁沈阳
浙江金华
最新回复律师
山东 临沂
人气:249921
福建 厦门
人气:124790
山东 菏泽
人气:220663
重庆 渝中
人气:397487
安徽 合肥
人气:284112
湖南 长沙
人气:547240
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03079秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com