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休产假有没有十三薪
陕西－西安 02-05 15:11 悬赏 0 发布者:零度醉美 给我留言 回答:(3) 我是2012.1月-3月份休的产假，2011年12月之前休产假的人都有十三薪.单位在2013年1月份下达一个通知说从2012年起只要出勤没有在85%，扣除该年全部十三薪，因为自己在2012年休了三个月产假，所以没有十三薪，请问这样合理吗？我和单位人事部反应，人事部说十三薪是单位给员工的福利，想怎么给，应该怎么给应该由单位决定，他们说没有任何的法律依据说产假算是工作，国家也对十三薪没有任何的规定，请问我到哪里去找法律依据.
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- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2013-02-05 16:31
可申请同工同酬。
敬请采纳，给予评价！
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- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2013-02-05 21:50
你好，可以直接向劳动监察部门投诉。
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间： 2013-02-06 13:17
可以直接向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，要求同工同酬。
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