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我是应届硕士毕业生,在就业季期间与某教育局签订了就业协议。他们规定最低服务年限五年

陕西-西安 04-18 08:34  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(6)
我是应届硕士毕业生,在就业季期间与某教育局签订了就业协议。他们规定最低服务年限五年,后来考上博士,决定继续升学读书。这种情况下,是否违约?如果违约了一般需要承担多少违约金。如果不算违约的话,假如用人单位 以违约为借口 不开具解约证明,怎么办?
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全部答案
回复时间: 2019-04-18 08:43
开具解约证明
回复时间: 2019-04-18 09:13
需要根据你们的合同约定确定,不能一概而论。建议向劳动监察投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2019-04-18 08:43
需要根据你们的合同约定确定,不能一概而论。建议向劳动监察投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2019-04-18 09:01
无专项培训、服务期限约定的,一般不用交违约金
回复时间: 2019-04-18 09:46
是需要结合你的合同约定的,。
回复时间: 2019-04-18 15:37
不是违约
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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