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劳动纠纷
湖北－武汉 02-06 10:46 悬赏 0 发布者:娃哈哈201…… 给我留言 回答:(4) 你好！我于2月2日（周六）被公司安排值班（值班是没有加班费的），由于公交车出现故障，导致晚到3分钟抵达公司，被通知处罚500元。根据《员工行为规范》，员工迟到的处罚标准为50元，此次通知处罚500元在公司文件上并无明文规定。我并不想离开该公司 。
1、公司已下罚单通知我尽快签字，请问公司的处罚标准是否合法？
2、可通过哪种方式维权，在不离开公司的前提下尽可能的保护自己。
非常感谢！
1、公司已下罚单通知我尽快签字，请问公司的处罚标准是否合法？
2、可通过哪种方式维权，在不离开公司的前提下尽可能的保护自己。
非常感谢！
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-02-06 10:46
单位涉嫌违法 你可以向劳动监察部门投诉
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2013-02-06 11:08
建议向单位所在地的劳动监察大队投诉
追问：
一旦投诉可能工作就保不住了，单位很强势，还有其他什么办法么？
回答：
找律师协商
追问：
这。。。。。
为了500块钱还找个律师，时间成本和财务成本太高了吧！
- [湖北-武汉]
- 武昌陈哲律师
- 113821积分
回复时间： 2013-02-06 11:14
违法、、、
追问：
陈律师，除了向劳动部门投诉外，有没有更好的解决办法。
前提下保住工作。非常感谢！
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-02-06 14:27
单位涉嫌违法 你可以向劳动监察部门投诉
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