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本人在温州一家私人公司上班二十多年合同是每天一签,每年五月一日到期

湖北 04-24 11:18  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(12)
本人在温州一家私人公司上班二十多年合同是每天一签,每年五月一日到期,但是今年二月份在家摔了一跤需要休息三个月没有去上班,习可是公司把我工作免除了劳动合同单方面解除这样合理吗?本人在公司担任主管工作的
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全部答案
回复时间: 2019-04-24 11:20
不合理的
回复时间: 2019-04-24 11:21
你好,按照合同来履行,或到劳动局仲裁 的
回复时间: 2019-04-24 11:23
您好,对方的做法违反了劳动法的规定,您可以要求对方承担您的经济补偿金的。您可以去劳动监察大队投诉或者劳动争议仲裁委员会申请仲裁,经济补偿金的具体数额是根据您的工作年限和工资计算的,请问您当时请假时对方批准了吗?方便时可以直接电话沟通,我可以帮您分析下一步的处理方式。
回复时间: 2019-04-24 11:24
你好,不合理,方便的话可以来电详谈。
回复时间: 2019-04-24 11:27
不合理的
回复时间: 2019-04-24 11:36
你好,可以申请劳动仲裁,要求赔偿。具体你可直接来电详谈,免费解答
回复时间: 2019-04-24 11:39
你好,可以申请劳动仲裁维权的。
回复时间: 2019-04-24 11:40
您好,请问单位解除您的合同是否通知您?您受伤是否向公司请假?单位是否说明原因?单位无正当理由解除劳动合同是违法的,您可以要求单位恢复职位或者支付经济赔偿金。具体情况您可以来电咨询。
回复时间: 2019-04-24 11:45
您好,公司违法解除劳动合同,需要给您支付赔偿金。具体情况建议您及时来电沟通,我会尽力维护您的合法权益。
回复时间: 2019-04-24 11:58
你好,合同到期了,可以的,这个要看具体情况。
回复时间: 2019-04-24 14:58
您好,不合理。
回复时间: 2019-04-24 16:22
您好,这样的情况属于恶意辞退的!您可以到劳动督察大队进行投诉的!这样的情况您可以要求用工单位给付经济赔偿金的!根据具体情况的不同,处理方式有所不同,具体情况建议您来电免费详询,希望为您提供更好的法律服务。
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